Çocuk Bakımı İçin Yabancı Çalıştırmak

👶 – Çalışma İzni Rehberi (2025)

Türkiye’de yabancı uyruklu çocuk bakıcısı çalıştırmak isteyen ailelerin, yasal olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni alması zorunludur. Çocuk bakımında çalışan yabancıların yasal statüye sahip olması, hem işveren hem çalışan için güvenli ve sorunsuz bir süreç sağlar.

Bu rehberde, çocuk bakımı hizmeti için yabancıya çalışma izni alma sürecini, başvuru belgelerini, ücretleri ve dikkat edilmesi gereken tüm detayları bulabilirsiniz.

🍼 Kimler Yabancı Bakıcı Çalıştırabilir?

Çocuk bakımı hizmeti kapsamında yabancı çalıştırmak için:

• Evde 0-12 yaş arasında çocuk olması gerekir

• Anne veya babanın tam zamanlı çalışıyor olması tercih sebebidir

• Başvuru yapan kişinin gelir düzeyi yeterli olmalıdır

👉 Bu şartları karşılayanlar, bireysel işveren olarak yabancı çocuk bakıcısı çalıştırabilir.

✅ Gerekli Belgeler – Detaylı Açıklamalar

📄 İşveren (Aile) Tarafından Hazırlanacak Belgeler:

Belge	Açıklama
T.C. Kimlik Fotokopisi	Anne veya baba adına
İkametgah Belgesi	E-Devlet üzerinden alınabilir
Gelir Belgesi	Maaş bordrosu, SGK hizmet dökümü veya kira geliri
Çocuk Nüfus Kayıt Örneği	0-12 yaş arası çocuk olduğunu gösteren belge
Taahhütname	Çalışma koşullarını ve maaşı içerir
Online Başvuru Formu	Bakanlık sisteminden alınır

📄 Yabancı Çalışan Tarafından Sağlanacak Belgeler:

Belge	Açıklama
Pasaport Fotokopisi	Kimlik bilgileri ve giriş damgasını içermeli
En Az 6 Aylık İkamet İzni	Kısa dönem veya insani ikamet türü
1 Adet Biyometrik Fotoğraf	Arka fon beyaz, 6 ay içinde çekilmiş
Konaklama Belgesi	Adres bilgisi, kira sözleşmesi veya ikametgah
Referans Varsa Eğitim Belgesi	İsteğe bağlı ama tercih edilir

🧾 Başvuru Süreci – Adım Adım Anlatım

1. 📌 Yabancı bakıcı için geçerli ikamet izni alınır

2. 🖥️ E-devlet üzerinden bireysel işveren sıfatıyla başvuru yapılır

   • ecalismaizni.ailevecalisma.gov.tr

3. 📤 Belgeler sisteme yüklenir ve başvuru tamamlanır

4. 📅 Başvuru genellikle 20-30 iş günü içinde sonuçlanır

5. ✅ Onay sonrası çalışma izni harcı ödenir

6. 📦 Çalışma izni kartı PTT aracılığıyla teslim edilir

💰 2025 Yılı Ücret ve Prim Bilgileri

Yabancı çocuk bakıcısı çalıştıracak bireysel işverenlerin ödeyeceği yasal yükümlülükler:

Kalem	Tutar (2025)
Brüt Asgari Ücret	26.005,50 TL
SGK İşveren Payı (Aylık)	Yaklaşık 3.800 – 4.200 TL
Çalışma İzni Harcı (Yıllık)	~4.000 TL
Damga Vergisi	~400 TL (bir defalık)

Not: Yabancıya ödenecek maaş, en az asgari ücret olmak zorundadır. Diğer yabancılar için %50 fazla maaş öngörülmektedir.

⚠️ Dikkat Edilmesi Gerekenler

• 0-12 yaş dışında çocuk için başvuru yapılmaz

• Yabancı kişinin geçerli ikamet izni yoksa başvuru yapılamaz

• Çalışma izni alınmadan çalıştırmak cezai yaptırıma neden olur

• Aile bireylerinden biri 18 yaş altı veya 65 yaş üstü ise işveren olamaz

• Bakıcıya ödenecek maaşın düzenli ve belgelendirilebilir olması gerekir

❓Sık Sorulan Sorular

Yabancı çocuk bakıcısı ne kadar süreyle çalıştırılabilir?İzin genellikle 1 yıllık verilir ve uzatılabilir. Her yıl SGK primleri ödenmeye devam edilmelidir.

Sigorta bildirimi zorunlu mu?Evet, her ay düzenli SGK bildirimi yapılmalı ve prim ödenmelidir.

Yabancı çalışanın ülkesine gidip gelmesinde sorun olur mu?Hayır. Çalışma izni olan yabancılar, ikamet iznine bağlı olarak çok giriş-çıkış yapabilir.

Bakıcı ikamet izni olmadan gelebilir mi?Hayır. Önce ikamet izni, sonra çalışma izni alınmalıdır.

🌟 Neden Turkodom Vize ile Çalışmalısınız?

✅ 13+ Yıllık Uzmanlık: Çalışma izni, ikamet izni ve yabancı istihdamında uzman ekibimizle yanınızdayız.

✅ Belgelerin Hazırlanmasında Destek: Tüm evrakları eksiksiz ve resmi mevzuata uygun hazırlarız.

✅ E-Devlet Başvuru Yönetimi: Online başvurular ve sistem işlemleri sizin adınıza gerçekleştirilir.

✅ SGK Süreci Desteği: Aylık bildirgeler ve ödeme konusunda rehberlik sağlanır.

✅ Yasal Güvence: Kaçak çalışma riskine son – %100 yasal istihdam süreci.

📞 Hemen Turkodom Vize ile iletişime geçinYabancı çocuk bakıcısı çalıştırma sürecinizde baştan sona yanınızda olalım.Güvenli, yasal ve sorunsuz bir bakım süreci için doğru adrestesiniz!